SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO

Según Porter y Lawler afirman que la satisfacción es el resultado de la motivación con el desempeño del trabajo y de la forma en que el individuo percibe la relacion entre el esfuerzo y la recompensa. 

+ Puntos que determinan la insatisfacción en el trabajo 

• malas condiciones de trabajo
• falta de seguridad en el empleo
• falta de oportunidad en el progreso
• la edad
• conflicto entre los compañeros de trabajo 
• la antigüedad
• la estabilidad emocional 
• relaciones familiares
• aspiraciones personales
• condición socio-económica 

+ Mejoramiento de la satisfacción en el trabajo 

1. Crear relaciones sociales
2. Dar reconocimientos
3. Fomentar equilibrio entre trabajo - vida
4. Crear desafíos
5. Dar autonomía
6. Crear un lugar de trabajo optimo 
7. Retroalimentación
   
   
   
   
   
   Equipo #8